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Transformación digital

39,00 €
Impuestos excluidos

Transformación digital

Online
20 horas

Formación sobre cómo adaptarse al ecosistema digital identificando los diferentes rasgos que conlleva la transformación tecnológica dentro del ámbito empresarial. También se estudia la función que tienen las personas dentro de este sistema y los nuevos modelos relacionales.

Destinatarios

  • Personas interesadas en especializarse dentro de la familia profesional de hostelería y turismo

Metodología

El programa del curso se desarrolla en modalidad teleformación, en la plataforma de aprendizaje CACT, que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta metodología online facilita la conciliación de la formación con la vida personal y profesional; asimismo, permite el acceso desde cualquier ubicación geográfica.

El alumnado tiene a su disposición todos los contenidos digitales del curso, casos prácticos, foros, discusiones y pruebas de evaluación; y contará con el apoyo de un asesor técnico-pedagógico (ATP) que solventará todas las dudas que le vayan surgiendo.

Certificación

Certificado de finalización CENP

Modalidad
Online
Duración
Menos de 20 horas
Novedad
Popular
Idioma
Español
Precio
0€ a 50€
Profesionales
Personal de Base
Profesionales
Mandos Intermedios
Profesionales
Personal Directivo
TE0205368
  • Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital
  • Identificar los nuevos modelos de negocio de la digitalización
  • Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro
  • Comprender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno

1. El cambio como constante empresarial

  • La importancia de convivir con el cambio
  • Nuestro ecosistema ha cambiado
  • La organización ha evolucionado con la conciencia humana
  • ¿Qué es la transformación digital?
  • Nuevos modelos de negocio

2. Las personas dentro del ecosistema digital

  • Las diferencias generacionales
  • Millennials y Centennials dentro de la organización
  • Milleninials y Centennials y su comportamiento en el consumo
  • Habilidades, el núcleo del cambio
  • Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil
  • Conclusiones: para el profesional de hoy en día

3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización

  • Qué es un cambio organizacional
  • Cultura organizacional
  • Comunicación y formación: dos palancas para el cambio
  • Experiencia del empleado
  • Recursos humanos: ¿Y ahora qué?

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